2.负责员工违纪处理的有关工作。

3.负责组织协调员工家庭经济困难情况的调查、核实、统计工作。

4.负责做好老员工医保的数据处理工作。

5.负责新生接待工作的统筹规划、接待任务的安排和协调。

6.负责员工就业指导工作。

7.负责协助员工公寓管理工作。

8.负责员工“五进”公寓工作站工作。

9.负责建立并完善员工管理信息系统，及时收集、更新、调整有关数据，努力做好员工管理网络化。

10.相关社团的指导与管理。

11、负责员工心理健康教育相关工作。

12、完成领导交办的其他工作。